一、总则

目的：加强经济领域高层次人才队伍建设，健全职称评价机制。

适用范围：广东省内企业、事业单位、社会组织、个体经济组织等中从事经济相关工作的在职在岗专业技术人员。

职称等级：

高级：高级经济师（副高级）、正高级经济师

评价方式：

副高级：考试与评审相结合。

正高级：评审方式，须进行面试答辩。

二、基本条件（适用于所有层级）

拥护党的领导，遵守法律法规。

具有良好的职业道德和敬业精神。

身心健康。

职称外语和计算机不作统一要求。

完成继续教育任务。

年度考核为称职（合格）以上。

三、职称具体条件

（1）高级经济师

方式：须参加全国统一高级经济师考试，取得合格成绩后申请评审。

学历资历（满足其一）：

博士：取得经济师职称后工作满2年。

硕士/本科等：取得经济师职称后工作满5年。

专科：取得经济师职称后工作满10年。

工作能力：

主持或参与大中型、小微企业经营管理。

主持或参与重点项目、课题研究、政策制定等。

业绩成果（满足其一）：

经营业绩显著，经济指标达省内先进水平。

完成重点项目、政策制定、课题研究等。

获得市（厅）级以上奖项。

学术成果（满足其一）：

出版著作1部。

以第一作者发表论文1篇或宣读论文2篇等。

撰写被政府部门采纳的专项报告2篇以上。

代表性成果：可从业绩中选取1-3项提交评审。

（2）正高级经济师

方式：评审+面试答辩。

学历资历：本科及以上学历，取得高级经济师职称后工作满5年。

工作能力：

长期主持大中型或小微企业经营管理。

主持或参与国家级、省部级重点项目、课题、政策制定等。

业绩成果（满足其一）：

经营业绩显著，经济指标达省内领先水平。

完成重大经济项目、政策制定、课题研究等。

获得省部级以上奖项或资质认定。

学术成果（满足其一）：

独立出版著作1部或作为主要编著者出版2部。

以第一作者发表论文3篇以上。

在国际或全国性学术会议宣读论文2篇以上等。

代表性成果：类似高级经济师，要求更高水平。

四、破格申报条件

1. 高级经济师破格

需2名正高级职称专家推荐，且符合以下条件之一：

省级认定的高层次或急需紧缺人才。

近3年担任董事长/总经理，企业连续3年进入广东企业500强（前100），营收和利税年增长6%以上。

近5年担任董事长/总经理，企业连续2次获国家级专精特新“小巨人”，研发占比≥5%，营收和利税年增长20%以上。

在粤东粤西粤北连续工作10年以上，获市级以上经济类表彰。

2. 正高级经济师破格

中央认定的高层次或急需紧缺人才，或获南粤突出贡献奖等。

近5年担任董事长/总经理，企业连续5年进入中国企业500强，营收和利税年增长6%以上。

近7年担任董事长/总经理，企业连续3次获国家级专精特新“小巨人”，研发占比≥8%，营收和利税年增长20%以上。

近5年担任董事长/总经理，企业连续3次获国家级“制造业单项冠军企业”。

在粤东粤西粤北连续工作10年以上，获省级以上经济类表彰。

五、优先条件（高级、正高级）

同等条件下优先考虑：

主持大中型企业投融资、改制、兼并重组等项目。

主持省部级基础设施项目。

主持制定行业规划、政策、标准等。

主持有重大影响的研究报告、项目报告等。

研究成果被省部级以上单位采纳。

参与政府或社会组织重大经济活动。

获省部级以上奖励。

出版或发表有较大影响的学术成果。

六、附则与解释

学历对应：技校中级工班、高级工班、预备技师班分别按中专、大专、本科学历对待。

监管机制：各级人社部门加强职称评审监管，打击造假、违规行为。

解释权：由广东省人力资源和社会保障厅负责解释。

实施时间：2026年5月15日起实施，有效期5年。

七、附录关键词解释

包括学历、资历、主持、骨干、主要完成人、经济效益、社会效益、企业规模、重点项目、著作、论文、课题等级别等，明确了各项术语的具体含义和评定标准。