最新社保缴费基数启用，你到手的工资或有变化
发布时间：2022-12-19 15:59:56
2022年社保缴费新基数启用
近期，浙江、江苏两省的2022年度社保缴费基数发布。
浙江省
根据2022年11月社保结算的数据显示，浙江新的社会保险缴费基数已启用。社保新下限为3957，与去年的下限保持一致，新上限为22311。
2021年12月在职，截止启用时社保仍在职人员； 2022年新增，社保实际申报基数超新上限人员； 2022年退休，新老基数不一致人员；
社保停保至10月人员：不涉及调整； 社保11月在参人员：参与调整，并已从2022年1月追溯结算。
（以杭州为例）
江苏省
近期，江苏省人社厅发文明确2022年度基本养老金计发基数等基数，执行时间为2022年1月1日至12月31日。
通知中明确：
1、本年度已申报人员按单位申报的2021年年度工资收入进行调整，本年度内新参保人员按参保时申报的月工资收入进行调整，对申报时超过21821元的重新启用缴费基数，上限调整至22470元封顶。
本次调整不加收滞纳金，由社保经办机构在核定环节完成，无需用人单位重复申报。
2、从2022年11月起灵活就业人员缴费档次在原12档的基础上，增加一个22470元的新档，共13个档次，参保人自愿选择缴费档次。
已缴纳本年度1月至10月费款，自愿提高缴费档次的，可从11月起选择新标准，并对1月至10月已缴纳的费款按差额进行补缴。
2023年社保缴费基数启用
到手工资又要变了
近期，广东省中山市、肇庆市、江门市等多地公布了2023年医/社保缴费基数。
肇庆市
11月5日，肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保（含生育保险）缴费基数：
政策原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg
下限为4009元（取整数） 上限为20043元（取整数）
中山市
10月20日，中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。
政策原文：
http://gjj.hainan.gov.cn/hngjj/zwdt/202208/b24ac0dc960d4d0e8275335fd8b35936.shtml
公司缴纳社保的四大误区
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：
“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。
所以小伙伴们要注意，合理合法。
三、“被自愿”了，该怎么办？
若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。
根据《社会保险法》第84条规定：
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
并且，企业如果强制员工签订放弃社保协议，是无效且违法的，最后企业依法处理，照样需要缴纳。
四、可以劝员工放弃社社保，增加工资吗？
不可以。
对于员工来说，社保的按规定缴纳是对自己负责。对于HR来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。
相信你也看到了，今年出现的各种大环境都在考验着HR，而这其中最重要的一点就是：懂法律。
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