“十四五”时期，会计作为宏观经济管理和市场资源配置的基础性工作，在贯彻新发展理念、构建新发展格局中发挥作用，面临难得的发展机遇，同时也面临着诸多挑战。准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，助推会计工作运用新技术、融入新时代、实现新突破，助力企业实现现代化建设是每位会计人身上肩负的责无旁贷的历史使命。

解读《广东省会计改革与发展“十四五”规划》

并嵌入财务总监能力全面提升框架当中，结合数字化转型下财务会计和管理会计的转型，深度解析基于商业模式为报表分析，以及五步分析法运用于企业的估值！

---广东省会计改革与发展“十四五”规划概览

（一）广东省会计改革与发展“十四五”规划意义

（二）内容概览（5项目总体目标、9大主要任务、4个保障措施）

---新时代会计人才队伍建设与会计管理工作数字化转型

（一）新时代会计人才队伍规划

  1. “十四五”规划人才建设14项指标

  2. 财务总监的发展路径

（二）会计管理工作数字化转型

---新时代会计人才转型（一）：财务会计的发展前景

（一）解读会计法治和准则体系实施推进

（二）会计准则与小企业会计准则的实务差异

（三）财务共享顶层设计与案例分析

---新时代会计人才转型（二）：管理会计的发展前景1

（一）解析管理会计全面应用与会计职能拓展

（二）企业数字化转型及案例

（三）数字化转型赋能管理会计

---新时代会计人才转型（二）：管理会计的发展前景2

（一）商业模式与报表分析

 1. 商业模式分析

 2. 商业模式与报表分析

（二）商业模式与报表分析

 1. 商业模式与估值技术

 2. 商业模式与估值：价值发现五步法